Você sabia que a audiometria ocupacional é fundamental para empresas que possuem ambientes ruidosos? Empresários e gestores dos setores industrial, construção civil, logística e manutenção predial precisam ficar atentos a esse exame. Além de cumprir a legislação (NR-07, PCMSO), a audiometria previne doenças auditivas em colaboradores expostos a ruído e ajuda a evitar multas por descumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho. Neste artigo, você vai entender por que realizar audiometrias periódicas é tão importante e como a SERMST pode ser sua parceira com um serviço ágil e de qualidade em São Paulo e Grande SP.
O que é audiometria ocupacional?
A audiometria ocupacional é um exame médico que avalia a capacidade auditiva do trabalhador, identificando possíveis perdas auditivas causadas ou agravadas pelo ruído no ambiente de trabalho. Trata-se de um exame simples, rápido e indolor, realizado por profissional habilitado (geralmente um médico do trabalho ou fonoaudióloga especialista em audiologia). O teste acontece em uma cabine acústica, onde o colaborador usa fones de ouvido e responde a estímulos sonoros enviados em diferentes frequências e intensidades. Em outras palavras, o exame mede o quão bem cada pessoa ouve sons fracos ou fortes, graves ou agudos, em cada ouvido, gerando um audiograma (gráfico da audição) como resultado.
Audiometria tonal e vocal: como funciona o exame?
Muitos pesquisam sobre audiometria tonal e vocal, que na prática são as duas etapas de uma audiometria completa. Na audiometria tonal (também chamada de audiometria tonal limiar), são emitidos sons puros (tons) de várias frequências para determinar o limiar de audição do paciente – ou seja, o volume mínimo que ele consegue escutar em cada frequência. Já na audiometria vocal, o profissional apresenta palavras ao paciente em diferentes volumes, para avaliar a capacidade de entender e reconhecer a fala. Esses dois testes complementares permitem identificar tanto alterações na acuidade auditiva quanto dificuldades de compreensão de fala. Ao final do exame, obtém-se um panorama completo da saúde auditiva do colaborador.
Para o trabalhador, o procedimento é tranquilo: ele apenas precisa sinalizar quando ouvir os sons (por exemplo, levantando a mão). Em poucos minutos é possível detectar perdas auditivas iniciais, zumbidos (tinitus) ou até graus mais avançados de deficiência auditiva. Caso haja alguma alteração, o médico do trabalho poderá tomar medidas preventivas, como recomendar o uso de protetores auriculares adequados, ajustes no ambiente de trabalho ou encaminhamento para tratamento, se necessário.
Audiometria ocupacional e a legislação (NR-07 e PCMSO)
Realizar exames audiométricos periódicos não é apenas uma boa prática – é uma exigência legal para muitas empresas. A NR-07 (Norma Regulamentadora nº 07), que institui o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), determina que trabalhadores expostos a níveis de ruído elevados devem passar por exames audiométricos complementares. Em geral, o PCMSO prevê audiometrias nas seguintes situações:
- Admissional: exame realizado na contratação, para registrar a condição auditiva inicial do funcionário.
- Periódico: exame realizado periodicamente (normalmente a cada 12 meses) nos colaboradores expostos a ruído constante ou acima dos limites de tolerância. Esse intervalo pode ser menor conforme recomendação do médico do trabalho, especialmente se identificado alguma perda auditiva incipiente ou se o nível de ruído for muito alto.
- Demissional: exame na demissão, para verificar a audição no desligamento e comparar com o exame admissional, identificando se houve perda auditiva ao longo do tempo de trabalho.
Essas diretrizes visam monitorar a saúde auditiva do trabalhador ao longo de sua jornada na empresa. Cumprir o PCMSO realizando audiometrias nos prazos corretos mantém sua empresa em conformidade com a NR-07 e com o eSocial (que exige o envio dos eventos de saúde ocupacional). Em outras palavras, ao manter os exames em dia, você demonstra compromisso com a segurança do colaborador e evita problemas em fiscalizações do Ministério do Trabalho.
Importante: Quando o colaborador é exposto a ruídos acima do nível considerado seguro (geralmente 85 decibéis por 8 horas/dia, conforme normas de insalubridade), a audiometria ocupacional deixa de ser opcional e torna-se obrigatória. Empresas que não incluírem a audiometria em seu PCMSO nessas condições estarão descumprindo a lei.
Prevenção de perda auditiva e doenças ocupacionais relacionadas ao ruído
Para além do cumprimento legal, a audiometria tem um papel essencial na prevenção de doenças ocupacionais. A exposição contínua a ruídos intensos pode levar a uma condição chamada PAIR (Perda Auditiva Induzida pelo Ruído), que é a diminuição permanente da audição devido ao dano nas estruturas do ouvido interno. Essa perda auditiva ocupacional costuma ser irreversível e progressiva, afetando diretamente a qualidade de vida do trabalhador. Além da perda auditiva em si, o ruído excessivo pode causar zumbidos constantes nos ouvidos (tinnitus) e até contribuir para outros problemas de saúde, como estresse, distúrbios do sono e elevação da pressão arterial.
Ao realizar a audiometria ocupacional regularmente, sua empresa consegue detectar precocemente qualquer indício de perda auditiva nos funcionários. Essa detecção precoce permite agir a tempo: reforçar o uso de EPI (Equipamento de Proteção Individual) como protetores auriculares, melhorar o controle de ruído nas máquinas e equipamentos (medidas de engenharia), remanejar o colaborador de função, entre outras ações. Ou seja, a audiometria fornece dados concretos para o médico do trabalho proteger a saúde auditiva da equipe antes que danos mais graves ocorram.
Vale lembrar que um colaborador com a audição preservada tende a ser mais seguro e produtivo. Em muitos ambientes industriais, ouvir bem é fundamental para a segurança, seja para perceber alarmes sonoros, a aproximação de máquinas ou a comunicação com colegas. Ao cuidar da saúde auditiva dos funcionários, você também está prevenindo acidentes de trabalho e mantendo a produtividade, já que trabalhadores saudáveis faltam menos e rendem mais.
Multas e riscos de não realizar o exame audiométrico
Negligenciar a audiometria ocupacional pode trazer sérios prejuízos para a empresa. Em primeiro lugar, há o risco de multas e penalidades por parte dos órgãos fiscalizadores. Caso sua empresa seja inspecionada e não esteja em dia com os exames previstos na NR-07 (como a audiometria para colaboradores expostos a ruído), poderão ser aplicadas multas significativas. Com a implantação do eSocial, essa fiscalização ficou ainda mais rigorosa e automatizada – a falta de informação sobre exames obrigatórios pode gerar autuações automáticas, sem nem mesmo uma visita de auditor. Ou seja, não realizar as audiometrias exigidas é colocar a empresa em situação irregular e passível de punição financeira.
Além das multas governamentais, há outros riscos envolvidos. Um funcionário que desenvolve perda auditiva por causa do trabalho, e não teve acompanhamento adequado, pode entrar com um processo trabalhista contra a empresa por danos à saúde. Os custos de uma ação judicial e possíveis indenizações por doença ocupacional podem ser muito maiores do que o simples investimento preventivo em exames periódicos. Sem falar no impacto negativo para a imagem da empresa ao ter casos de funcionários adoecidos por falta de cuidado com a segurança.
Também devemos considerar que ignorar a saúde auditiva do time impacta o clima e a eficiência operacional. Colaboradores com audição reduzida, porém sem diagnóstico, podem cometer erros, ter dificuldade de comunicação ou necessitar de afastamentos para tratamento de saúde. Tudo isso atrapalha o andamento dos projetos e gera custos indiretos (treinamento de substitutos, horas extras, atrasos em entregas etc.). Em resumo, economizar deixando de fazer audiometrias sai muito caro no longo prazo.
Em síntese, não cumprir essa obrigação é um mau negócio: você arrisca sofrer multas imediatas, perder dinheiro com processos e ainda expõe seus colaboradores a danos permanentes. Felizmente, contar com uma boa clínica de medicina ocupacional facilita manter tudo em dia de forma prática.
Vantagens de realizar audiometrias com a SERMST
Agora que já destacamos a importância do exame, é hora de falar de solução. Como garantir audiometrias ocupacionais eficientes, rápidas e confiáveis para a sua empresa? A SERMST (Serviços em Medicina e Segurança do Trabalho) se destaca nesse mercado oferecendo agilidade e qualidade. Conheça alguns diferenciais de contar com a SERMST para realizar os exames audiométricos dos seus colaboradores:
- Atendimento rápido, sem necessidade de agendamento prévio: Na SERMST, sua empresa não enfrenta demora. Nossa equipe médica e de enfermagem ocupacional está sempre disponível para realizar exames, inclusive sem agendar com antecedência. Chegou na clínica, será atendido rapidamente – ideal para quem tem urgência ou janelas curtas de disponibilidade dos funcionários.
- Equipe multidisciplinar especializada: Contamos com profissionais experientes, incluindo fonoaudióloga ocupacional (especialista em audiometria) e médico do trabalho coordenador. Essa equipe multidisciplinar garante que o exame seja conduzido corretamente e que os laudos sejam interpretados de forma abrangente, correlacionando os resultados auditivos com a saúde ocupacional do trabalhador.
- Agilidade e infraestrutura completa: Possuímos cabine audiométrica certificada e equipamentos modernos, assegurando resultados precisos. Além disso, entregamos os laudos de audiometria rapidamente, ajudando sua empresa a tomar decisões imediatas se necessário. A rapidez da SERMST em fornecer resultados e documentações evita atrasos no seu PCMSO e no envio de informações ao eSocial.
- Atendimento em São Paulo e Grande SP, inclusive In Company: A SERMST está localizada em São Paulo capital e atende toda a Grande SP com rapidez. Oferecemos a conveniência de realizar os exames na nossa clínica ou diretamente na sua empresa (atendimento in company), conforme a necessidade. Assim, se você tem muitos colaboradores para testar ou dificuldade de deslocamento, podemos montar nossa estrutura no seu local de trabalho, evitando interrupções na sua operação.
- Suporte completo em SST: Além da audiometria, a SERMST oferece todos os exames ocupacionais e laudos exigidos por lei (como ASO, exames admissionais, periódicos, PGR, LTCAT, etc.). Ao centralizar tudo em uma única consultoria, você ganha comodidade e certeza de que nenhum item obrigatório ficará pendente. Nosso foco é manter sua empresa 100% em dia com as NRs, evitando multas e promovendo a saúde ocupacional.
Com esses diferenciais, a SERMST se tornou parceira de confiança de diversas pequenas e médias empresas nos setores industrial, construção civil, logística e manutenção. Nossa experiência de mais de 50 anos em medicina do trabalho nos permite entender as demandas específicas de cada segmento e atuar de forma personalizada, sempre prezando pela segurança e bem-estar dos colaboradores e a tranquilidade dos gestores.
Quanto custa um exame de audiometria ocupacional?
Uma dúvida comum entre os responsáveis pela empresa é em relação ao preço do exame de audiometria. Afinal, qual é o investimento necessário para realizar audiometrias ocupacionais? A boa notícia é que se trata de um exame acessível. O valor de um exame de audiometria ocupacional pode variar conforme alguns fatores, como a região do país, a complexidade do exame e a quantidade de colaboradores que serão avaliados. Por exemplo, clínicas em grandes centros urbanos como São Paulo tendem a ter preços competitivos devido à oferta de serviços, e muitas vezes há condições especiais para pacotes empresariais (vários funcionários realizando exames).
É importante ressaltar que, mais do que olhar apenas o preço, as empresas devem considerar o custo-benefício e a qualidade do serviço. Uma audiometria mal feita ou interpretada de forma incorreta pode gerar falsos resultados e prejudicar tanto o funcionário quanto a empresa. Por isso, buscar uma clínica ocupacional confiável, com bons profissionais e estrutura adequada, é fundamental.
Se você está buscando por exame audiometria preço ou quer um orçamento, vale lembrar que na SERMST oferecemos preços justos e competitivos, alinhados ao mercado, porém com todos os diferenciais de qualidade mencionados. O investimento em audiometria retorna em forma de prevenção de problemas, cumprimento das normas e evitar gastos futuros com multas e tratamentos. Ou seja, além de ser um preço acessível, é um dinheiro bem empregado na proteção do seu negócio e da saúde de sua equipe.
Dica: Para obter um orçamento preciso do exame audiométrico ocupacional para sua empresa, entre em contato com nossa equipe. Avaliaremos a quantidade de exames, se haverá necessidade de deslocamento in company, e apresentaremos uma proposta sem compromisso, com excelente custo-benefício.
Agende sua audiometria ocupacional agora mesmo!
Não deixe para depois a proteção auditiva dos seus colaboradores. A saúde e segurança no trabalho são investimentos que trazem tranquilidade e evitam dor de cabeça. Garanta agora mesmo que sua empresa esteja em dia com a NR-07 e preservando a audição de todos.
Entre em contato com a SERMST hoje mesmo para agendar os exames de audiometria ocupacional da sua equipe. Nossa equipe terá o prazer em atendê-lo com agilidade e profissionalismo, esclarecendo todas as dúvidas e agendando o melhor horário – lembrando que aqui você conta com exames sem necessidade de agendamento prévio, ou seja, máxima flexibilidade!
Proteja seus colaboradores, evite multas e mantenha sua empresa dentro da lei. Agende sua audiometria ocupacional com a SERMST e tenha a certeza de um serviço rápido, confiável e de alta qualidade. Estamos prontos para ajudar sua empresa a operar com segurança, conformidade e respeito à saúde dos trabalhadores.
Entre em contato agora e cuide do patrimônio mais valioso do seu negócio: as pessoas.
