SERMST Gestão Ocupacional
Ambiente clínico da SERMST preparado para exames ocupacionais em São Paulo
SST por assinatura

Saúde e Segurança do Trabalho em um plano mensal para sua empresa

A SERMST organiza documentos obrigatórios, exames clínicos, vencimentos, eSocial e rotina de SST em um único fluxo. Simule pelo número de funcionários, escolha o plano e envie os dados para contratação.

Conhecer os planosVer itens incluídos

Contratação em poucos passos

Planos para empresas pequenas, médias e grandes.

CNPJ, endereço principal e filiais entram no mesmo pedido.

Base, Essencial e Gestão Total com escopo claro antes do envio.

Forma de pagamento e dados financeiros definidos no formulário.

Calculadora de planos

Escolha o plano, qualifique pelo CNPJ e envie a contratação

A quantidade de funcionários define o valor inicial. O CNPJ preenche razão social, CNAE, grau de risco e endereço para acelerar o pedido.

Opcional, mas recomendado: o CNPJ já leva razão social, CNAE, grau de risco e endereço para o atendimento.

Simulação para 10 funcionários.

Atalhos de porte

Leitura do porte da empresa

Empresa em crescimento: já faz sentido estruturar acompanhamento, vencimentos e rotina de exames, não só documentos avulsos.

Mensal ou anual

Anual à vista mantém 5% de desconto na simulação.

Dados conferidos

CNAE, unidades, cargos e exames seguem no pedido.

Filiais no fluxo

O formulário aceita CNPJ/endereço de outras unidades.

Gestão completa

Plano Gestão Total

Para empresas que querem somar SST, saúde, liderança e desenvolvimento da equipe em um plano anual.

Simulação mensal

R$ 599/mês

Média de R$ 60 por funcionário. Anual à vista: R$ 6.829.

Operações com mais funcionários, múltiplas funções, fiscalização ou maior exposição trabalhista.

  • Tudo do Plano Essencial
  • 5 consultas com clínico geral ao longo do ano
  • 1 palestra online ao vivo com psicóloga para a equipe
  • 1 treinamento online sobre gestão estratégica
  • 1 treinamento online sobre gestão de pessoas
  • 1 treinamento online sobre empreendedorismo
Recomendado
Mais indicado

Plano Essencial

Para empresas que querem o Base completo com PPP, CAT, CIPA, consultoria e apoio em fiscalização.

Simulação mensal

R$ 427/mês

Média de R$ 43 por funcionário. Anual à vista: R$ 4.868.

Empresas em crescimento, RH sem tempo e contratos com admissões recorrentes.

  • Tudo do Plano Base
  • PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • CAT - Comunicado de Acidente de Trabalho
  • Curso de CIPA para o representante da empresa
  • Consultoria em SST
  • Apoio para auditorias e fiscalizações
  • Avaliação dos fatores psicossociais
Entrada organizada

Plano Base

Para empresas que precisam organizar a documentação obrigatória, exames clínicos e rotina digital de SST.

Simulação mensal

R$ 284/mês

Média de R$ 28 por funcionário. Anual à vista: R$ 3.238.

Empresas pequenas, operação simples e baixa complexidade ocupacional.

  • PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
  • PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
  • LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
  • Exames clínicos ocupacionais na sede da SERMST (exceto exames complementares)
  • Portal do Cliente - Software de Gestão
  • Gestão de vencimentos de periódicos
  • Mensageria do eSocial (S-2210, S-2220, S-2221, S-2240)
O que entra no plano

O plano mensal transforma SST em rotina acompanhada

Em vez de contratar cada obrigação separadamente, sua empresa centraliza documentos, exames clínicos, vencimentos e eSocial em um plano alinhado ao porte da operação.

Documentos obrigatórios

PGR, PCMSO, LTCAT e os documentos essenciais para a empresa manter a rotina de SST em ordem.

Rotina de vencimentos

Acompanhamento de exames periódicos, prazos e prioridades para o RH não depender de lembretes soltos.

Apoio ao eSocial SST

Mensageria para S-2210, S-2220, S-2221 e S-2240 com mais organização para reduzir erro e retrabalho.

Planos por porte

Simulação por número de funcionários, com CNPJ, endereço e filiais no mesmo fluxo de contratação.

Por que assinar

Menos contratações soltas. Mais continuidade.

Na compra avulsa, cada documento, exame ou envio pode virar uma nova demanda. A assinatura reúne o que foi contratado e coloca a SST dentro de uma rotina mais fácil de acompanhar.

A empresa sabe o que está incluído, quem acompanha e qual é o próximo passo.

O que muda no dia a dia

  • Um único fluxo para contratar e acompanhar

    Plano, CNPJ, funcionários, unidades e dados da empresa seguem juntos, sem abrir uma nova cotação a cada necessidade.

  • Documentos, exames e eSocial reunidos

    A empresa deixa de tratar cada obrigação isoladamente e passa a visualizar o escopo contratado em um só lugar.

  • Prazos dentro de uma rotina recorrente

    Vencimentos e pendências deixam de depender apenas de lembretes soltos do RH ou de providências tomadas na urgência.

  • Mais previsibilidade para o orçamento

    Até 99 funcionários, a empresa vê a simulação do plano. A partir de 100, o comercial prepara uma proposta conforme a operação.

Veja qual caminho atende sua empresa

Simulação direta até 99 funcionários. Proposta comercial a partir de 100.

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Perguntas frequentes

Como funciona a contratação do plano

Confirme como funcionam plano, CNPJ, endereço e filiais antes de enviar os dados de contratação.

Como funciona a assinatura mensal de SST?

A empresa escolhe o plano, informa CNPJ, número de funcionários e unidades atendidas. A SERMST recebe o pedido com os dados de contratação e inicia a organização dos documentos, exames, vencimentos e rotinas incluídas no plano.

O que muda entre Plano Base, Essencial e Gestão Total?

O Plano Base cobre o núcleo obrigatório de SST. O Essencial acrescenta PPP, CAT, CIPA, consultoria, apoio em auditorias e fatores psicossociais. O Gestão Total adiciona consultas, palestra com psicóloga e treinamentos online para a equipe.

Como o CNPJ ajuda na contratação?

A consulta do CNPJ preenche razão social e endereço, além de ajudar a identificar dados como CNAE, porte e grau de risco. Isso deixa o pedido mais completo antes da finalização do contrato.

Como incluir matriz e filiais no mesmo pedido?

No formulário de contratação é possível confirmar o endereço principal e adicionar outras unidades que devem entrar no atendimento, com CEP, endereço, cidade e estado de cada local.

Existe prazo mínimo de contrato?

O plano funciona em ciclo mensal ou anual. Não há fidelidade obrigatória de longo prazo além do ciclo contratado. A periodicidade e as condições de renovação são confirmadas no contrato antes do início do plano.

Como funciona o cancelamento da assinatura?

O cancelamento deve ser solicitado com antecedência compatível com o ciclo do plano. Não há multa por cancelamento após o cumprimento do ciclo contratado. Os documentos e registros permanecem disponíveis conforme acordado no contrato.

Existe reajuste anual e por qual índice?

O contrato prevê reajuste anual com base em índice de correção definido no momento da contratação. O índice e o mês de referência do reajuste são informados antes da assinatura do contrato.

Qual o prazo de resposta da SERMST em dúvidas e urgências?

A SERMST tem canal de atendimento direto para clientes do plano. Em urgências operacionais: como acidente de trabalho ou fiscalização: o suporte é prioritário. O tempo de resposta padrão para dúvidas rotineiras é definido no contrato de assinatura.

Contratação direta

Escolha o plano e envie os dados completos

O fluxo foi pensado para transformar a simulação em pedido de contratação, com CNPJ, responsável, financeiro, endereço principal e filiais no mesmo envio.

1

Informe CNPJ e quantidade de funcionários.

2

Escolha Base, Essencial ou Gestão Total.

3

Confirme endereço, unidades e ciclo de pagamento.

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Escolha o plano e envie sua contratação

Escolha mensal ou anual, confirme CNPJ, endereço e filiais, e envie tudo em um único pedido para a SERMST iniciar o plano.

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