SERMST Gestão Ocupacional
Ambiente clínico da SERMST preparado para exames ocupacionais em São Paulo
SST por assinatura

Saúde e Segurança do Trabalho em um único plano mensal

Centralize documentos obrigatórios, exames ocupacionais, eSocial, vencimentos e rotinas de SST em um único plano mensal.

Benefícios para sua empresa

Planos para empresas de diferentes portes

Matriz e filiais no mesmo contrato.

Suporte especializado para sua empresa

Calculadora de planos

Escolha o plano ideal para sua empresa

Informe o CNPJ e a quantidade de funcionários para calcular o valor e avançar com a contratação.

Digite o CNPJ para preencher os dados automaticamente.

Simulação para 10 funcionários.

Atalhos de porte

Leitura do porte da empresa

Empresa em crescimento: já faz sentido estruturar acompanhamento, vencimentos e rotina de exames, não só documentos avulsos.

Entrada organizada

Plano Base

Para empresas que precisam organizar a documentação obrigatória, exames clínicos e rotina digital de SST.

R$ 222/mês

R$ 22 por funcionário ou R$ 2.531 à vista

5% OFFPagamento à vista
  • PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos
  • Avaliação de fatores psicossociais
  • PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
  • LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho
  • Exames clínicos ocupacionais na sede da SERMST (exceto complementares)
  • Portal do Cliente - software de gestão
  • Gestão de vencimentos de exames periódicos
  • Mensageria do eSocial: S-2220, S-2221 e S-2240
Recomendado
Mais indicado

Plano Essencial

Para empresas que querem o Base completo com laudos de insalubridade e periculosidade, PPP, CAT, CIPA e consultoria.

R$ 316/mês

R$ 32 por funcionário ou R$ 3.602 à vista

5% OFFPagamento à vista
  • Tudo do Plano Base
  • LI - Laudo de Insalubridade
  • LP - Laudo de Periculosidade
  • PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho
  • Treinamento de CIPA
  • Consultoria em SST
  • Apoio para auditorias e fiscalizações
Gestão completa

Plano Gestão Total

Para empresas que querem somar SST, saúde, apoio jurídico, liderança e desenvolvimento da equipe.

R$ 374/mês

R$ 37 por funcionário ou R$ 4.264 à vista

5% OFFPagamento à vista
  • Tudo do Plano Essencial
  • Consultoria jurídica preventiva e consultiva
  • 6 consultas anuais com clínico geral
  • 1 palestra online ao vivo com psicóloga para a equipe
  • 1 treinamento online sobre gestão estratégica
  • 1 treinamento online sobre gestão de pessoas
  • 1 treinamento online sobre empreendedorismo
O que entra no plano

Um plano que transforma SST em rotina acompanhada

Em vez de contratar cada obrigação separadamente, sua empresa reúne tudo em um plano alinhado à sua operação.

Documentos obrigatórios

PGR, PCMSO, LTCAT e os documentos essenciais para a empresa manter a rotina de SST em ordem.

Rotina de vencimentos

Acompanhamento de exames periódicos, prazos e prioridades para o RH não depender de lembretes soltos.

Apoio ao eSocial SST

Mensageria para S-2220, S-2221 e S-2240 com mais organização para reduzir erro e retrabalho.

Planos por porte

Simulação por número de funcionários, com CNPJ, endereço e filiais no mesmo fluxo de contratação.

Por que assinar

Menos contratações soltas. Mais continuidade.

Na compra avulsa, cada documento, exame ou envio pode virar uma nova demanda. A assinatura reúne o que foi contratado e coloca a SST dentro de uma rotina mais fácil de acompanhar.

A empresa sabe o que está incluído, quem acompanha e qual é o próximo passo.

O que muda no dia a dia

  • Um único fluxo para contratar e acompanhar

    Plano, CNPJ, funcionários, unidades e dados da empresa seguem juntos, sem abrir uma nova cotação a cada necessidade.

  • Documentos, exames e eSocial reunidos

    A empresa deixa de tratar cada obrigação isoladamente e passa a visualizar o escopo contratado em um só lugar.

  • Prazos dentro de uma rotina recorrente

    Vencimentos e pendências deixam de depender apenas de lembretes soltos do RH ou de providências tomadas na urgência.

  • Mais previsibilidade para o orçamento

    Até 99 funcionários, a empresa vê a simulação do plano. A partir de 100, o comercial prepara uma proposta conforme a operação.

Veja qual caminho atende sua empresa

Simulação direta até 99 funcionários. Proposta comercial a partir de 100.

Ver os planos
Perguntas frequentes

Como funciona a contratação do plano

Confirme como funcionam plano, CNPJ, endereço e filiais antes de enviar os dados de contratação.

Como funciona a assinatura mensal de SST?

A empresa escolhe o plano, informa CNPJ, número de funcionários e unidades atendidas. A SERMST recebe o pedido com os dados de contratação e inicia a organização dos documentos, exames, vencimentos e rotinas incluídas no plano.

O que muda entre Plano Base, Essencial e Gestão Total?

O Plano Base cobre documentos, exames, portal, vencimentos, eSocial e avaliação de fatores psicossociais. O Essencial acrescenta laudos de insalubridade e periculosidade, PPP, CAT, treinamento de CIPA, consultoria e apoio em auditorias. O Gestão Total adiciona consultoria jurídica, 6 consultas anuais com clínico geral, palestra com psicóloga e treinamentos online para a equipe.

Como o CNPJ ajuda na contratação?

A consulta do CNPJ preenche razão social e endereço, além de ajudar a identificar dados como CNAE, porte e grau de risco. Isso deixa o pedido mais completo antes da finalização do contrato.

Como incluir matriz e filiais no mesmo pedido?

No formulário de contratação é possível confirmar o endereço principal e adicionar outras unidades que devem entrar no atendimento, com CEP, endereço, cidade e estado de cada local.

Existe prazo mínimo de contrato?

O contrato tem vigência inicial de 12 meses. O cliente pode escolher pagamento mensal ou pagamento anual antecipado, com 5% de desconto. As condições de cancelamento antecipado estão previstas no contrato.

Como funciona o cancelamento da assinatura?

O cancelamento deve ser solicitado com antecedência compatível com o ciclo do plano. Não há multa por cancelamento após o cumprimento do ciclo contratado. Os documentos e registros permanecem disponíveis conforme acordado no contrato.

Existe reajuste anual e por qual índice?

O contrato prevê reajuste anual com base em índice de correção definido no momento da contratação. O índice e o mês de referência do reajuste são informados antes da assinatura do contrato.

Qual o prazo de resposta da SERMST em dúvidas e urgências?

A SERMST tem canal de atendimento direto para clientes do plano. Em urgências operacionais: como acidente de trabalho ou fiscalização: o suporte é prioritário. O tempo de resposta padrão para dúvidas rotineiras é definido no contrato de assinatura.

Contratação direta

Escolha o plano e envie os dados completos

O fluxo foi pensado para transformar a simulação em pedido de contratação, com CNPJ, responsável, financeiro, endereço principal e filiais no mesmo envio.

1

Informe CNPJ e quantidade de funcionários.

2

Escolha Base, Essencial ou Gestão Total.

3

Confirme endereço, unidades e ciclo de pagamento.

Contratar pelo simulador
Pronto para contratar

Escolha o plano e envie sua contratação

Escolha mensal ou anual, confirme CNPJ, endereço e filiais, e envie tudo em um único pedido para a SERMST iniciar o plano.

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