SERMST Gestão Ocupacional
Exame admissional com coleta de sangue e jejum

Exame admissional precisa de jejum?

O exame clínico admissional não exige jejum. A necessidade aparece apenas quando há exame complementar com preparo específico, como glicemia de jejum. O perfil lipídico já não exige 12 horas de jejum como regra geral, e o preparo deve ser confirmado com a clínica para a lista exata de exames solicitados.

Por Luiz César Sannino · Higienista Ocupacional · Técnico em Segurança do Trabalho · CREA/SP 5061899709

Ultima revisao: 13 de julho de 2026Publicado em 1 de junho de 2026
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Resposta direta

O exame clínico admissional, a consulta que resulta no ASO, não exige jejum. Se houver somente avaliação clínica, o candidato pode se alimentar normalmente.

Alguns exames complementares têm preparo próprio. Exemplos:

  • Glicemia de jejum: costuma exigir 8 horas sem alimentos.
  • Perfil lipídico: em geral pode ser colhido sem jejum, conforme o consenso das sociedades brasileiras; o médico pode pedir jejum em situações específicas.

Audiometria, espirometria, acuidade visual e eletrocardiograma não dependem de jejum alimentar. Para exames de sangue, confirme sempre o preparo do laboratório, pois a orientação varia conforme o método e a combinação de testes.

A regra prática é simples: confira a lista do PCMSO e envie ao candidato a orientação fornecida pela clínica. Não use a mesma mensagem de jejum para todos os cargos.

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O que define quais exames serão feitos?

É o PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) da empresa, elaborado conforme a NR-07, que define quais exames complementares cada função precisa realizar. Funções com exposição a agentes químicos, físicos ou biológicos têm exames específicos; funções administrativas sem exposição a risco podem ter apenas o exame clínico.

Sem um PCMSO coerente com os riscos, o encaminhamento pode trazer exames insuficientes ou desnecessários. Isso também aumenta a chance de o candidato receber uma orientação de preparo errada.

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Como orientar o candidato corretamente

  1. Confirme com a clínica quais exames serão realizados para aquela função antes de comunicar o candidato.
  2. Informe por escrito (WhatsApp ou e-mail) se há necessidade de jejum, quanto tempo e o que é permitido beber.
  3. Inclua a informação na guia de encaminhamento: o documento deve indicar os exames previstos.
  4. Facilite o preparo: quando houver jejum, ofereça um horário compatível e oriente pessoas com diabetes, gestantes, idosos ou outras condições a confirmar o preparo com a equipe de saúde.
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Quando não orientar corretamente gera problema

Se o candidato não seguiu o preparo, a clínica deve avaliar o exame solicitado antes de coletar. Em alguns casos, basta registrar a informação; em outros, o teste precisa ser reagendado. O candidato não deve prolongar o jejum por conta própria.

Uma orientação específica evita retorno desnecessário e reduz retrabalho no RH. Ela também protege o candidato de jejuns longos sem indicação.

Perguntas frequentes

O exame admissional precisa de jejum?+

O exame clínico admissional não exige jejum. A restrição só se aplica quando a lista inclui exame com preparo específico, como glicemia de jejum. O perfil lipídico geralmente pode ser colhido sem jejum, salvo orientação médica ou laboratorial diferente.

O candidato pode tomar água no jejum?+

Em geral, água em quantidade moderada é permitida. Siga a orientação da clínica, porque alguns procedimentos podem ter regras próprias. Café, leite, suco e chá quebram o jejum.

O que acontece se o candidato não fizer o jejum?+

Avise a clínica antes da coleta. Dependendo do exame, ela poderá coletar com o registro do preparo ou reagendar apenas o teste que realmente exige jejum.

Quais documentos o candidato deve levar no exame admissional?+

RG ou CNH, CPF e a guia de encaminhamento emitida pela empresa. Alguns PCMSO também pedem exames anteriores ou atestados médicos específicos.

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